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Huelga En El Moon Palace Cancún: Empleados Exigen Un Pago Justo De Utilidades

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  • Los trabajadores denuncian que algunos solo obtuvieron 40 pesos, mientras que aquellos en puestos de alto rango recibieron apenas 210 pesos.

En un acto de protesta por un pago inadecuado de utilidades, los empleados del prestigioso complejo hotelero Moon Palace han salido a las calles exigiendo un trato justo. Los trabajadores, que se sienten agraviados por la cantidad insignificante de dinero que han recibido como utilidades, denuncian que algunos solo obtuvieron 40 pesos, mientras que aquellos en puestos de alto rango recibieron apenas 210 pesos.

La manifestación, que comenzó a las 8:00 de la mañana del miércoles 31 de mayo, ha dejado en claro la inconformidad generalizada de los empleados del Moon Palace. “¡Aquí no hay líder!”, exclamaron los trabajadores, señalando que el sindicato al que pertenecen, la Confederación de Trabajadores de México (CTM), está coludido con la empresa y no les brinda apoyo. Los manifestantes subrayaron que se trata de una inconformidad compartida por todos los trabajadores.

La indignación de los empleados se hace más evidente al comparar los pagos de utilidades que han recibido con las elevadas exigencias económicas impuestas a los huéspedes del hotel. Entre estas demandas se incluye un pago anual de 300 dólares para los socios, así como un consumo mínimo de 100 mil dólares para los huéspedes con membresía de diamante y de 250 mil dólares para los huéspedes residentes.

La protesta ha tenido un impacto directo en el tráfico y ha generado un bloqueo en la carretera Cancún-Puerto Morelos, impidiendo el acceso y salida del hotel para los turistas. Esta acción busca presionar a la dirección del Moon Palace a que tome en cuenta las demandas de los trabajadores y ofrezca un pago justo de utilidades.

Hasta el momento, la dirección del Moon Palace Cancún no ha emitido ningún comunicado oficial en respuesta a la protesta de los trabajadores. Sin embargo, se espera que se establezcan negociaciones para abordar la situación y buscar una solución que satisfaga las demandas de los empleados.

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