Ciudad de México., a 2 de junio de 2026.–
En el marco del periodo de reparto de utilidades y ante el llamado de las autoridades laborales para que las y los trabajadores conozcan y ejerzan este derecho, el secretario general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), Pedro Haces Barba, hizo un llamado a fortalecer la cultura del cumplimiento laboral y reconocer la importancia que tiene la participación de los trabajadores en los resultados de las empresas.
Para Pedro Haces Barba, el reparto de utilidades representa uno de los mecanismos más importantes para construir una economía más equilibrada, donde el crecimiento de las empresas también se traduzca en bienestar para quienes contribuyen diariamente a generar valor, productividad y competitividad.
“El reparto de utilidades no debe entenderse únicamente como una obligación legal. Es el reconocimiento de que detrás de cada empresa exitosa hay mujeres y hombres que con su trabajo contribuyen a generar resultados”, señaló.
Haces Barba recordó que este derecho tiene profundas raíces en la historia laboral de México y forma parte de los principios sociales consagrados en la Constitución, como una forma de reconocer la aportación de las y los trabajadores al desarrollo económico del país.
Recordó que la participación de los trabajadores en las utilidades nació de una visión de justicia y corresponsabilidad que buscó reconocer que el trabajo no es solamente un costo dentro de una empresa, sino un elemento fundamental en la generación de riqueza, productividad y crecimiento.
Asimismo, destacó que las empresas que cumplen oportunamente con esta obligación fortalecen la confianza de sus colaboradores, mejoran el clima laboral y generan condiciones que favorecen una mayor productividad.
“Las utilidades no son un regalo ni una concesión. Son el reconocimiento al esfuerzo de millones de trabajadores que todos los días ayudan a construir empresas más productivas y un México más competitivo.”
El dirigente sindical subrayó que cuando una empresa comparte los resultados de su crecimiento con quienes contribuyeron a generarlo, se fortalece una relación de confianza que beneficia a todas las partes.
“Cuando una empresa crece y comparte ese crecimiento con sus trabajadores, todos ganan. Gana la empresa, gana el trabajador y gana México.”
Pedro Haces Barba destacó que el reparto de utilidades también tiene un impacto positivo en la economía nacional, ya que permite que millones de familias cuenten con mayores recursos para consumo, educación, ahorro y bienestar, fortaleciendo al mismo tiempo el mercado interno y la actividad económica.
Asimismo, hizo un llamado a las y los trabajadores a informarse sobre sus derechos laborales y verificar que esta prestación se haya cubierto conforme a la ley.
En ese sentido, recordó que las instituciones laborales del país cuentan con mecanismos de orientación y acompañamiento para quienes tengan dudas sobre el cumplimiento de esta obligación.
Para el dirigente sindical, el futuro de las relaciones laborales exige dejar atrás visiones de confrontación y avanzar hacia esquemas de corresponsabilidad entre trabajadores, empresas y gobierno.
“El sindicalismo moderno debe ayudar a construir acuerdos, impulsar productividad y garantizar que el crecimiento económico genere prosperidad compartida para todos. Los trabajadores necesitan empresas fuertes, y las empresas necesitan trabajadores motivados, capacitados y justamente reconocidos.”
Finalmente, Pedro Haces Barba señaló que el reparto de utilidades es uno de los mejores ejemplos de cómo el crecimiento económico puede convertirse en bienestar compartido cuando existe equilibrio entre competitividad, productividad y justicia laboral.
“México será más fuerte en la medida en que logremos que el éxito de nuestras empresas también se traduzca en mejores oportunidades para las y los trabajadores.”
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